Майкл Вилмонт из Университета Торонто провел исследование и выяснил: экстравертам проще двигаться по карьерной лестнице и в целом они имеют преимущества на работе, пишет Business Insider. На то есть несколько причин. Во-первых, их больше остальных мотивируют награды, и они чувствуют себя более уверенно, добиваясь своего.
Во-вторых, экстраверты чаще испытывают положительные эмоции. Это защищает от выгорания, помогает адаптироваться к новой обстановке при смене работы или офиса. К тому же, как показали исследования, экстраверты отличаются хорошими навыками вербальной и невербальной коммуникации. Данный факт дает большое преимущество на собеседовании, переговорах и позволяет выбиться в лидеры.
Согласно статистике, экстраверты получают более высокую оценку в различных рабочих сферах. Они активно строят карьеру и говорят о стратегиях организационных изменений. При этом, как только экстраверты получают определенное признание, другие начинают их высоко оценивать.