Парламентарии поддержали подготовленный в Минздраве законопроект, который, по идее, должен помочь преодолеть дефицит в РФ медицинских кадров.

По данным Минздрава, ежегодно порядка 35% выпускников медицинских вузов и 40% из тех, кто отучился в колледже на фельдшера или медсестру, не идут работать в госполиклиники и больницы. В крайнем случае, предпочитают частные. И понятно почему: зарплаты выше, условия работы комфортнее. Значительная часть вообще уходит из профессии, разочаровавшись отнюдь не в ней, а в неумелой политике властей и руководстве отраслью.

В поисках выхода чиновники Минздрава забрели в советское прошлое. Многих выпускников техникумов и вузов тогда в обязательном порядке распределяли на периферию. Такой подход кое-кто из депутатов и советников предлагал применить еще пару лет назад. Но тогда власти его не согласовали, опасаясь негативной реакции студентов. В этот раз приходится рисковать: проблема сильно запущена.

Правда, советскую практику несколько модернизировали. Теперь выпускники с фарм- и медобразованием должны отработать три года под руководством наставника в клинике, которая оказывает помощь по программе госгарантий. А чтобы студент не соскочил на этапе обучения, его при поступлении в вуз заставят подписать договор о целевом обучении. То есть он обязуется трудиться в организации, которая указана в договоре. За неисполнение обязательств выпускник, помимо компенсации за обучение, выплатит еще и штраф в двукратном размере компенсации.

Для платников сделали послабление. Если бюджетник в случае отказа от трехлетней отработки должен будет возместить трехкратную стоимость своего обучения, то платник нет. Но есть одно но - платник при этом не должен оставаться в системе здравоохранения. А если хочет остаться, то так же, как и бюджетник, обязан три года отработать в условиях наставничества в клиниках, которые предоставляют услуги по полису ОМС.

Очевидно, что эксцессов, а стало быть, и судебных исков будет немало. Как отметил кто-то из депутатов, в законопроекте прописаны наказания, но не упомянуты преференции. В Советском Союзе распределенным выпускникам на местах давали жилье и предоставляли другие блага. А нынешние власти надеются обойтись без мотиваций - одними штрафами.

Большинство экспертов уверены, что новый закон без материальной базы лишь усугубит проблему кадров, молодые специалисты еще быстрее побегут из отрасли.

Алексей Воробьев

Фото: Adobe Stock